“Quick quitting” es un término en inglés que se refiere a la práctica de renunciar a un trabajo de forma repentina y sin previo aviso. El término se utiliza para describir la tendencia de algunos trabajadores a dejar sus empleos sin dar un aviso previo, lo que puede causar dificultades para el empleador y …
¿Por qué el quick quitting está ganando espacio en el lugar de trabajo? Leer más »
Existen muchos softwares de gestión de recursos humanos que incluyen una función de gestión de vacaciones para los empleados. Estos pueden ser muy útiles para el departamento de Recursos Humanos para llevar un registro de las vacaciones de los empleados y automatizar algunos de los procesos asociados a la solicitud y aprobación de vacaciones. …
¿Existen software para optimizar la gestión de vacaciones de nuestro personal? Leer más »
La transformación digital aplicada en el departamento de Recursos Humanos se refiere a la aplicación de tecnología y herramientas digitales en los procesos de Gestión de Talento y en la forma en que las empresas gestionan y desarrollan a sus trabajadores. Esta transformación implica la utilización de herramientas y plataformas digitales para la selección, …
La transformación digital aplicada en el departamento de Recursos Humanos Leer más »
La importancia y el desarrollo del colaborador en su lugar de trabajo, son aspectos fundamentales para el éxito de una organización. Los trabajadores motivados y comprometidos son esenciales para lograr los objetivos de la empresa y mantener una ventaja competitiva en el mercado. La importancia de un trabajador motivado y comprometido: Los trabajadores …
¡Logra el desarrollo del colaborador en la organización! Leer más »
La gestión de Recursos Humanos es una parte crucial de cualquier empresa y se enfoca en la administración y el desarrollo del personal de una organización. Los profesionales de Recursos Humanos juegan un papel fundamental en la creación de políticas y procesos para atraer, retener y desarrollar el talento. A continuación, se presentan algunos conceptos …
SAP SuccessFactors es la solución de software en la nube para la gestión de recursos humanos y la Gestión de Talento. Se emplea para la gestión de procesos de negocio relacionados con la Gestión de Talento, el rendimiento, la compensación, la nómina, el reclutamiento y la formación. ¿Por qué elegir SAP SuccessFactors? Escalabilidad …
Beneficios de adoptar el sistema SAP SuccessFactors Leer más »
En un mundo en constante cambio, la gestión de los recursos humanos es un aspecto clave de cualquier organización exitosa. Con la evolución de la tecnología y el cambio en los valores y expectativas de los empleados, las estrategias de gestión humana deben evolucionar para mantenerse relevantes y efectivas. EY Perú y la ABE, …
El Software de Recursos Humanos es una herramienta indispensable para las empresas en la actualidad. Con el crecimiento del mercado laboral y la necesidad de tener una gestión eficiente de los colaboradores, la tecnología ha brindado una solución única para mejorar la gestión de los Recursos Humanos. Veritas Prime les explica por qué elegir un …
La Gestión de Talento Humano desempeña un rol importante en los procesos de innovación con nuevas tendencias en las empresas, debido a que tiene como misión formar al capital humano bajo lineamiento basados en los objetivos y estrategias de la empresa. Actualmente, las empresas deben asumir una posición de constantes cambios, debido a que su …
Mejora el departamento de Recursos humanos aplicando nuevas tendencias Leer más »
No cabe duda que la pandemia generó un aceleramiento en la Transformación Digital, obligándonos a adoptar nuevos estilos de trabajo para asegurar la supervivencia de las empresas. Uno de estos estilos es el teletrabajo, también llamado trabajo remoto o a distancia, que implica trabajar desde casa sin la necesidad de asistir presencialmente a una oficina. …
