Actualmente más del 80% de las empresas apuntan a dejar atrás el uso de papel y los beneficios de esto son claros. El empleado de oficina promedio utiliza más de 10,000 papeles al año, lo que se traduce a corporaciones invirtiendo aproximadamente $120 billones anualmente solo en documentos impresos. Se ha hablado de las organizaciones …
La Importancia De La Transformación Digital Para Un Mundo Más Sostenible. Leer más »
Hoy en día, la experiencia que las empresas crean para sus empleados es más importante que nunca. Las personas anhelan conexiones, transparencia y un sentido de comunidad, especialmente a medida que buscamos nuevas formas de trabajar. Si bien la creación de un entorno en el que las personas se sientan seguras, comprometidas y productivas requiere …
A medida que se suavizan las restricciones pandémicas, está claro que un gran cambio en la forma de trabajar llegó para quedarse: el trabajo híbrido. Sin embargo, estos entornos corren el riesgo de crear nuevas desigualdades y exacerbar las que ya existen. Para que los empleadores garanticen la equidad, maximicen el rendimiento y mantengan la …
5 Prácticas para hacer que su lugar de trabajo híbrido sea inclusivo Leer más »
Vivimos en un mundo en constante cambio y trabajamos en un campo que evoluciona igual de rápido: las personas. Los expertos de Recursos Humanos se enfrentan a numerosos retos, y uno de los más grandes es estar al día con las prioridades de los colaboradores con el fin de poder no solo generar un ambiente …
Equilibrio Vida-Trabajo, ¿tan importante como antes? Leer más »
A aquellas personas que ya han tenido diferentes experiencias trabajando para múltiples empresas, ¿tienen alguna favorita para la que trabajaron? Y, de ser así, ¿qué la hizo su favorita? Esta es una reflexión importante que hacer, sobre todo en este nuevo mundo en el que vivimos, uno que, como ya vimos, cambia constantemente y puede …
El propósito de la incorporación debería ser crear nuevas contrataciones para el éxito y reducir el tiempo que tardan en sentirse cómodos en sus nuevas funciones. Esto solo funciona si los procesos de incorporación se diseñan estratégicamente teniendo en cuenta el objetivo final. Pero la incorporación se ha vuelto aún más desafiante con el auge …
Cómo la incorporación puede hacer o deshacer la experiencia de un nuevo empleado Leer más »
“Worldwide Integrated Talent Management 2021 Vendor Assessment” Vea por qué IDC MarketScape posicionó a SAP como un líder en la última evaluación de proveedores de soluciones integradas de gestión de talento y capacitación. La metodología de investigación de IDC MarketScape utiliza un riguroso método de puntuación basado en criterios cualitativos y cuantitativos. El modelo de análisis …
SAP SuccessFactors nombrado un líder en IDC MarketScape Leer más »
El proceso de nómina es indispensable para cualquier organización que cuente con colaboradores, y su apropiada ejecución es crucial para evitar diferentes problemas; sin embargo, es un proceso que se hace progresivamente complejo al considerar todos los pasos que conforman este proceso desde el ingreso de información hasta el envío de la solicitud de pago a los bancos …
El modelo PMC para nómina de SAP llegó a Perú para quedarse Leer más »
