Workforce Management

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  • Disminución de costos debido a los procesos digitalizados, flexibles e integrados.
  • Menos tiempo en actividades transaccionales gracias a flujos de aprobación.
  • Mejoras de cumplimiento regulatorio y auditorías.
  • Autoservicios y gestión de ausencias automatizados.
Simplifica las asistencias, solicitudes de vacaciones y ausencias a través del autoservicio.
  • Reduce registros manuales.
  • Elimina errores de nómina relacionados a la gestión de tiempos.
  • Planificación anticipada de la fuerza laboral.
  • Reducción de costos por horas extras no planificadas.
  • Reporte de excepciones y alertas proactivas.
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